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Rôle du CSE
Rôle du CSE

Quel est le rôle du CSE ?

Il est chargé d’exprimer auprès de l’employeur les réclamations individuelles ou colletives. Principalement pour tout ce qui touche à la rémunération et à leurs intérêts (organisation du travail, formation, santé et sécurité, conditions de travail…). Il s’assure aussi que le Code du travail, les conventions, les accords… soient respectées et, veille au respect des règles de santé et de sécurité au travail.

Le Comité social et économique a aussi pour mission d’assurer l’expression collective des salariés dans les décisions relatives :

  • À la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise ;
  • à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production.

Il est informé et consulté sur l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise

Depuis le 1er janvier 2019 les CSE doivent nommer 

  • un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel
  • un référent chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (dans les entreprises de plus de 250 salariés)

Vous trouverez leurs coordonnées dans vos agences sur le panneau d’affichage.

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